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综合英国天空新闻、欧洲新闻网等媒体报道，当地时间29日，欧洲理事会主席图斯克在社交媒体发文，直接喊话英国。“欧盟27国已经正式通过了（英国脱欧的）延期要求。这或许就是最后一次了，请好好利用这段时间。”由于图斯克将于11月底卸任欧盟理事会主席一职，因此他也直接和“英国朋友们”告别：“由于我的任务即将结束，我也想对你们说声再见。我会为你们祈祷。”

首先，是中美之间贸易的讨论。这意味着国内一定会培养很多的高科技企业，形成拥有自己丰富核心技术的产业链；再者，科创板到目前为止健康运营，已经上市几十家公司，可以缩短投资科技型企业的退出周期，也会让大家更愿意去投资科技型企业。“资本寒冬”发生变化

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！照目前的增长速度，电商巨头亚马逊今年在内容方面的投资有望高达70亿美元，远超分析师预计的50-60亿美元。亚马逊在周四发布的财报中提到，一季度，该公司在视频和音乐内容上花费了17亿美元，高于投资者此前预期的规模，也比去年同期的15亿美元增长了13%。依此增速推算，亚马逊今年对视频音乐的内容投入或将达到70亿美元。

“基数之痛”五是基数每年上调导致产生社会抱怨和抵触情绪。这里还以北京市为例。2008年4月以来，北京市公布的社平工资年均增长率大约接近9%，10年增长了1.5倍。据其他主要城市公布的数据来看，全国的社平工资增长率差不多。近些年来，每年7月份在上调社平工资和社保缴费基数时都导致产生社会抱怨和抵触情绪，个别地区甚至出现群体性事件。这是因为，由于发展不均衡，省份和地区之间、群体之间、行业之间的工资增长率肯定有快有慢，有的没有增长，甚至有的很可能还略有降低，情况千差万别，全社会不可能像计划经济那样统一上调工资，工资增长分布肯定存在不均衡，对那些参保人工资没有上涨的群体，他们“被平均”了，“拖了全社会的后腿”。于是，他们对社平工资和缴费基数的上调存在一定情绪，尤其对经营状况面临巨大压力的私营企业主来说，上调基数意味着增加企业成本，只有在基数上“想办法”降下来才能“抵消”来自基数上调的压力。本来，上调基数是现收现付制养老保险的一个基本规则，发达国家无一不是每年上调缴费基数，但在中国，由于缴费率太高，企业在缴费基数上发生道德风险就成为降低成本的主要做法。

北京时间周三凌晨，圣路易斯联储主席布拉德受访时表示，美联储应在两周后会议上降息50个基点，以超过金融市场对降息的预期，和预防全球贸易问题的影响。布拉德表示，全球投资者近几周已令公债收益率重挫至纪录低点，令美联储的隔夜政策利率似乎已同收益率水准不一致。他认为目前的形势相当于一场“全球冲击”，美联储有理由在两周后的会议上采取“积极”措施。

警方提示，游客朋友在遇到上述情况时，切勿相信，保持冷静，不要发生争执，在保证安全的前提下保留司机话术、车牌号等相关证据，事后及时拨打110报案。▲一家名为“新禧文化传媒”的店铺内，悬挂着各种画作，标价从几万元到几十万元不等。新京报记者 刘名洋 摄