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根据华为最新发布的年度可持续发展报告，截至2018年底，其全球员工总数18.8万人；其中，在海外聘用的员工总数超过2.8万人。报告称，华为的员工来自全球近160个国家和地区，仅在中国就有来自41个民族的员工。华为从员工的国籍、性别、年龄、种族、宗教信仰等方面，全方位地制定并实施多元化目标。

金融板块观点上证综指单边下行，收盘跌1.38%失守3100点，报3075.03点；深成指下挫2.42%报10292.12点；创业板指跌2.1%失守1800点，报1781.28点。两市成交4250亿元，较上日变化不大。格力11年来首次不分红引发白马股大跌。周四深股通净流出近32亿元，创开通以来历史最高纪录。短线暂时观望待企稳。

原创 孙越普涨行情过后，个股分化趋势显现，对多数投资者，特别是那些还没上车的人，选股成了“技术活”。在这个当口，各大券商纷纷发布3月策略，还附上“金股”名单。还要提一句的是，目前主流券商研究机构也存在分歧：有人喊出“行情尾声”，有人认为只是“牛市第一阶段”，还有人认为行情可能有“倒春寒”本月中旬前后“要小心”。

银行业财富管理应更加注重转型发展潘光伟表示，为适应资管新规要求，银行业财富管理应更加注重转型发展，抓住发展机遇，积极应对挑战，努力提高核心竞争力，注重从投资研究、客户管理、综合服务、产品创新、研发定价等方面实现提升，助推财富管理业务高质量发展。

加州大学河滨分校公共政策教授、AAPI Data创始人罗摩克里希南（Karthick Ramakrishnan）指出，在今年的中期选举中，内华达州和南加州可能成为国会争夺亚裔美国人选票的重要战场。罗摩克里希南还提到了得克萨斯州、佛罗里达州、新泽西州。他认为，在这些地区，亚太裔选民的参与可能影响竞选结果。

宏观策略：准备调整缩表指引 美元条件维持较充裕美联储如期维持 2.5% 目标利率，删除渐进加息措辞，提出通胀压力下降及维持当前经济扩张状态，衍生品市场对 2019 年目标率持平及下调概率预期进一步上升至 14 + 80.2% = 94.2%。对于资负表正常化，美联储提出根据经济金融发展情况调整资负表正常化进程，并保持储备充裕（ample supply of reserves）。比较 2018 年年内，国债和 MBS 实际收缩及计划缩表上限，我们注意到美联储在 11 及 12 月实际缩表有较明显放缓。结合美联储金融压力指数低于 0 值且下行的态势（1月18日 -0.907），我们预期美元利率及流动性环境将保持相对充裕状况，利好美元环境金融资产定价。